第432章 挖人的想法 (第1/3页)

    “宋经理，我打算年后去国外发展，但是我对市场调研不太熟悉，你到时候能不能跟我们一起去一段时间，帮我们做一下市场调研？”

    聊了几句闲话之后，高阳直接切入主题。

    他今天来找宋慧云，其中主要的一个目的就是这件事情。

    所谓术业有专攻，每个人都有他的能力范围，做管理的不一定懂技术，懂技术的不一定会管理。

    这也是为什么好多公司管理部门和技术部门都是分开的。

    而且大多数技术部门都是被管理部门管着，其实一个很简单的原因，那就是各自所擅长的领域不同。

    这就跟古代打仗一样，做将军的肯定武力值都很高，起码大多数将军都是能打仗的。

    但是做元帅的不一样，做元帅他不仅要能打仗，最关键的是能统兵。

    你光有武力值不行，你还得有统兵作战能力。

    就好比是诸葛亮一样，它可以排兵布阵，出谋划策，但是你要让他上阵冲锋，估计直接被人一刀给劈了。

    所以每个人擅长的不一样，他的作用也就不一样。

    温婉婷擅长的是管理，苏黎擅长的是经营，但是对于市场的把控和调研，这二人就不如宋慧云了。

    因为宋慧云就是吃这一行饭的。

    “高总，你想去国外发展？”

    “那我去你的公司工作怎么样？我给你干。”

    高阳眼睛一亮，宋慧云绝对是个人才，以后要是做别的生意什么的，这个女人绝对能够起到很关键的作用。

    不过又有一个问题来了，这算是在温氏集团挖人，不但不好看，说起来还不好听。

    “宋经理，你要是在其他公司，我肯定将你挖过来，但是你是温氏集团的市场部经理。”

    “如果我要将你一挖走，到时候还不被人骂死？”

    宋慧云一想也对，其实她还是挺想跟着高阳的，毕竟高阳出手大方。

    跟着这样的老板干活，不管是薪资待遇还是福利，那都是要高很多的。

    “高总，这件事情还不简单？”

    “你的公司在国外，到时候我这边按照正常程序辞职，到时候你不说我不说，谁知道？”

    高阳稀里糊涂的回到了温婉婷的办公室，脑海中一直想着这件事情。

    要说

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