第891章 全面学习梅苏 (第2/3页)

这种风气很坏，我们是做古董行的，不适合，会让员工的心气变得急躁。而且，也不利于留人。其次呢，我梅苏是开了高工资出去招的国内精英人才，给的激励也非常之高，所以人家也才愿意跟公司共进退。”

    “听说荣古斋给员工的薪酬也不低啊！”

    “是不低。但是，顺序搞反了！他是之前为了留住员工，先给了员工高工资，春拍之后发现结果不好，再来提全员加班，这个时候要不要给员工涨工资？涨，成本本身就很高，再涨光薪酬就会把荣古斋拖垮。不涨，员工会反弹，员工不会觉得自己本身工资就很高了，加班也正常，他们会觉得老板在无理剥削。所以呢，他荣古斋是只看到了我梅苏的表明，他是治标不治本，完全不知道他荣古斋为什么失败。”

    冯国坤听的点点头。

    “等着吧，荣正道年纪大了，他压根就不明白现在的年轻人，现在的企业员工是怎么想的。现在员工的想法啊，压根就不存在什么共进退，你老板赚了钱会给员工分么？”

    冯国坤摇摇头。

    “那凭什么员工要和你老板共进退？凭什么让人家给你白加班？”

    冯国坤被我问的一时无语。

    “不是，你问我干嘛，我又没让员工跟我共进退。是人家荣正道！不过，你这么一说，我怎么也感觉我自己也有这个想法呢？”

    “哈哈！年纪大了啊！冯老板！”

    “现在年轻人都这么难带了？不愿意加班？不愿意跟公司共进退了？”

    “你理解错了，不是不愿意，而是，不愿意白干活！物有所值，钱给到位了，谁不愿意？我梅苏那些精英愿意拼命努力，那是因为我给足了钱，而且心也安慰到位了。我讲个简单的小事，春拍我们梅苏连续加班了好多天，为了让员工舒服，麦威廉给员工准备免费的宵夜，什么龙虾、牛排，只要员工想吃都可以点。还有，为了让员工抽空休息好，每人发一张高级午休床，一千八一张。另外，麦威廉拿出了他自己的一半提成发给全员。

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