第388章 非一战不足以图变 (第3/3页)

命运。

    京察的考核标准则分为严格的“八法”与“四格”。

    “八法”为惩罚标准，即用于惩处不称职者，包括贪、酷、浮躁、不及、老、病、罢软、不谨。

    根据问题严重性，处理方式分为致仕、降调、闲住、为民四等。

    “四格”为晋升标准，即用于擢升优秀者，从操守、政务、才干、年龄 四个方面考核。

    京察的初衷是澄清吏治，但实际施行中却产生了复杂的影响。

    由于关乎百官前程的重大利益，到如今，京察常被各党派用以排挤打击异己，是持续几十年党争的“火药桶”。

    文官各派系都会在京察年激烈博弈，争取主导权以清除政敌。

    四品以上高官的“自陈疏”也基本演变为“政治秀”，皇帝照例慰留，官员照例辞官。

    也因此，景盛帝登基近十年，由于内忧外患和京察容易引发党争，已经很久没启动过了！。

    景盛帝闻言，沉吟片刻，对着贾璟问道：

    “子玠谏言京察，可知京察之弊？”

    贾璟看了眼张廷玉，出班奏道：

    “陛下！京察一事有利有弊，太祖时期京察是澄清吏治的有效手段，为何如今沦为党争工具？”

    “以臣看来，政策没有好坏，而是时局和执行的人变了。”

    “朝廷只需要将京察稍作革新，必能裨补缺漏，肃贪除恶，重振朝纲。”

    景盛帝听着“革新”二字，目光有所意动，问道：

    “子玠，且详细说一说该如何革新？”

    贾璟沉声道：

    “臣认为，革新京察应围绕三个核心原则：一是政绩导向，考核标准要量化、客观，看官员具体“做了什么实事”，而非“说了什么”；”

    “二是权责对等，赋予权力就要承担相应责任，不能只享受权力而不承担后果；”

    “三是防止党争，堵塞京察制度漏洞，确保考核的公正性。”

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