第289章 为众人抱薪者，不可使其冻毙于荒野。 (第3/3页)

要不被并购，要不就是破产，就算真正能够活下来。还不知道到时候会怎么去分期权。

    高管当二五仔跳槽，这种事情固然不少见。但是董事会卸磨杀驴，把高管当狗耍，也不是一回两回。

    这就是一个黑暗森林，谁也不信谁。所以除了特别少部分的公司，有极其深厚的交情。不然，在这个商业场上，大家只讲利益，不要谈什么未来。

    回想起刚刚在会议室里，自己把在聚划算整理的战略方案，头头是道地转述给美团一众高管，最终得到了他们的认可，潘海波很高兴。

    在聚划算，他是被庾明轩怼得哑口无言的那一方；到了这里，他随便把别人的方案拿过来套在自己头上，毫无代价，美团的高管还觉得他牛逼。

    这和国内很多企业的做法简直一模一样，抄袭和拿来主义实在太好使了，因为根本不需要付出任何试错代价。

    反正这些人也不可能打电话去聚划算亲自核实。

    这就像极了某些遥遥领先的厂商，一边在那疯狂自吹自擂。一边因为局域网的原因，很多人接收不到真实的信息，反正就是反复忽悠。

    学习总是痛苦的，没有人喜欢痛苦。

    所以大部分人并不关心这件事情的真相与否，都以为与自己完全无关。其实这是一种很愚蠢的想法。每一件事情如果去纵容，那么所有人就是帮凶。

    最后的结果也显而易见，大量的人赚不到钱，大量的商品没有办法维权。售后简直形同虚设。这一切结果是什么呢？原因又是什么呢？

    可能就是因为遥遥领先吧，也或许就是因为被卡了脖子。

    雪崩之时，没有任何一片雪花是无辜的。

    你可以不去关心，你也可以不去认可，但你绝对不能跳出来说，这件事情与我无关，反正都是这样子了，就应该这样子。

    有句古话叫做，为众人抱薪者，不可使其冻毙于荒野。有可能别人争取的光亮，在某一瞬间会照到你的身上。

    可能你现在很幸运，没有经历过这些让你绝望的事情。但是有一天，如果你真的遇见，并且前面有人帮你把这个路走通了，那么你真的应该感谢这个人。

    【今天第三章，然后大家帮忙看看广告，没别的意思，我就想圈点钱花花，我希望你们不要不识好歹。】

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