第344章 战略合作 (第3/3页)

经类的院校底子，在最核心的底层代码研发岗位上，确实竞争不过那些 985 工科强校。

    但互联网公司需要庞大的市场地推、财务结算、法务审核、人事客服等职位。

    在 2010 年这个时间点，一毕业就能进入这种体量和前景的互联网新贵，拿到的薪水比传统的铁饭碗还要香得多。

    更何况，周文华早就调查过了，聚划算的福利待遇确实如林渊所说，相当过硬。

    单凭“严格执行双休”加上“加班核算双倍工资”这两条，就足以击败市面上 99% 的企业了。毋庸置疑的良心雇主。

    和周文华又寒暄了一阵，敲定了一些合作的粗略框架后，林渊驱车赶回了科技园。

    此时，已经是晚上九点钟。

    但 LY 科技公司总部的最高层会议室里，依然灯火通明。公司的核心高管团队全都没有下班，正在会议室里待命。

    这是林渊下午离开前特意交代的。关于摩根资本吴恪之提出的 B 轮三十亿融资方案，以及他脑子里那个“扶持对手、避免过早一家独大被围剿”的战略构想，他需要和这帮核心高管们碰一碰。

    个人的精力毕竟是有限的，老板负责定调子指方向，具体的执行细则和落地风险，必须由团队去拆解完善。

    林渊推开会议室的玻璃大门。

    听到动静，原本还在低声交流的一众高管，包括 COO 庾明轩、HRD 严克明、财务韩芸等人，立刻停下了交谈，“唰”地一下全体起立。

    “林总好。”众人齐声喊道。

    这整齐划一的阵仗，配上会议室高端的陈设，颇有几分韩剧里财阀会长出场的风范。

    林渊神色平静地点了点头，大步走到长条会议桌的最顶端，在主位上坐了下来，双手随意地搭在桌面上：“坐吧，今天辛苦大家加个班。”

    不知不觉中，林渊自己都没有发觉，他举手投足之间，已经自然而然地累积出了一种不怒自威的上位者气场。

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